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・なぜ、日本型組織は「時代遅れ」になったのか?・なぜ、ビジネスパーソンに「自己啓発」が求められるのか?・「イノベーション」は労苦を軽減するのか? 古今東西の歴史知識を収集する著者が、いちビジネスパーソン(労働者)の視点で働き方の歴史を読み解きます。
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出版社からのコメント
・なぜ、日本型組織は「時代遅れ」になったのか?・なぜ、ビジネスパーソンに「自己啓発」が求められるのか?・「イノベーション」は労苦を軽減するのか? 古今東西の歴史知識を収集する著者が、いちビジネスパーソン(労働者)の視点で働き方の歴史を読み解きます。